Una persona logra convertirse en líder por diversas razones: por sus habilidades innatas para comunicar y manifestar su carisma, sus habilidades aprendidas para influenciar e inspirar a otros y las habilidades aprendidas por la experiencia de estar en contacto con diversas personas.

¿Sabes qué es lo que hace que te motives y quieras crecer y superarte como persona? Esos motivos, ¿dependen de ti o están relacionados con factores externos?

Hace más de 10 abriles el coaching llegó a nuestras vidas como una potentísima herramienta de desarrollo personal para conseguir cambios y nuevos objetivos en tu vida.

Cada líder es único y tiene cualidades que lo diferencian de otros. Sin embargo, existen características comunes entre las personas que cumplen el rol de liderazgo y entre las principales destacamos las siguientes:

La palabra jerarca proviene del francés chef que, a su vez, deriva del latín caput que significa “comienzo” y alude a la parte principal del cuerpo humano.

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El coaching no es una moda, sin embargo que procede del diálogo socrático, que consiste en compartir a una persona en su proceso de cambio mediante un entendimiento profundo de su forma de ver la vida y haciéndole preguntas que le ayuden a encontrar una nueva visión y conseguir los cambios que necesita.

que significa “persona que dirige o comanda un Congregación” y hace referencia a una dirección de tipo horizontal, es proponer, que no enfatiza la grado por sobre la capacidad de cada constituyente del equipo.

El nivel de conciencia de ese juego interior hace la diferencia entre el éxito o el fracaso en el exterior. Vemos la importancia del diversión interior en campeones como Nadal, Borg o Federer frente a los vaivenes de otros jugadores que han tenido problemas con su recreo interior.

Cada persona tiene que averiguar lo que mejor le vaya y se adapte a su situación, dependiendo en cada caso de la dificultad a la que tenga que hacer frente en cada momento.

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Recorrer ese camino con Beatriz y su equipo ha sido lo mejor que me ha pasado en los últimos primaveras y, efectivamente, el cambio interno ha supuesto un cambio extranjero tanto en lo personal como en lo profesional. Enhorabuena.

Las personas son los recursos más valiosos de un grupo u organización, porque pueden aportar valencia unido, pueden tomar decisiones y pueden potenciar el trabajo de modo efectiva.

Será una relación de igual a igual, en la que tienes claro lo que te pasa y la meta que quieres conseguir. Necesitas que te guíen, acompañen y motiven, pero no esperes que responda tus dudas existenciales ni resuelva conflictos emocionales. Se centra en el presente y en cómo usar tus herramientas de la guisa más Apto y efectiva.

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